SINNCADEMY
SINNVOLLE WEITERBILDUNGEN
FÜR JEDEN RECRUITER
Herzlich willkommen in der SinnCademy
Die SinnCademy bietet je nach Bedarf LIVE Bootcamps, In-house Trainings sowie individuelle Coaching an,
alle basierend auf dem SinnCademy Train & Succeed Prinzip. Wir skalieren mit Dir Deine Recruiting Skills und multiplizieren gemeinsam unser Know-how. Absolut praxisbezogen, anspruchsvoll & auf Deine Recruiting Challenges zugeschnitten. Damit Du Recruiting für alle noch sinnvoller gestalten kannst.
Unser jahrelang erprobtes Wissen kommt aus der Praxis, weil wir selbst tagtäglich In-house-like rekrutieren. Genieße Deine Weiterbildungsangebote, welche das folgende Prinzip verfolgen: minimale Theorie und maximale Praxis!
Upgrade your Recruiting-Skills!
In-house Trainings & Bootcamp
Unsere In-house Trainings & Bootcamp richten sich an Unternehmen und zielt darauf ab, Recruiting mithilfe des SinnCademy Train & Succeed Prinzips auf das nächste strategische Level zu bringen. Wir haben zahlreiche erprobte Methoden und können ein individuelles Trainingsangebot für Dein In-house Recruiting erstellen.
Investiere in Dein Recruiting-Team, damit Du langfristig gesund skalieren kannst und Deine Abhängigkeit von externen Dienstleistern minimierst.
Themenbereiche:
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Effektives Active Sourcing
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Überzeugende Bewerberinterviews führen
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Datenbasiertes Recruiting & Reporting
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Aufbau eines stimmigen Recruitingprozesses
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Absagemanagement
Ablauf:
1. Im Erstgespräch setzen wir uns zusammen und definieren Deinen individuellen Bedarf
2. Wir erstellen ein maßgeschneidertes Trainingsangebot und definieren einen Startzeitpunkt
3. Das Training findet bei Dir vor Ort oder online statt
4. Alle Teilnehmenden bekommen ein Teilnehmendenzertifikat sowie hilfreiche Lernmaterialien
Dauer:
Nach Absprache und Bedarf
Art:
Eintägiges Training bis zu mehrmonatigem Trainingsprogramm
Location:
Im Unternehmen vor Ort oder online
Darauf könnt Ihr Euch freuen:
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Zugang zu unserer exklusiven Recruiting Drivers Community
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16+ Recruiting Know-how Jahre
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Do’s und Don’ts im Recruiting-Alltag
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Insights aus der Zielgruppe
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Tools und Techniken für schnelle Erfolge
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Teilnehmendenzertifikat
Individuelles Coaching
Unsere zahlreichen Kurse richten sich sowohl an Berufseinsteiger, Quereinsteiger sowie erfahrene In-house Recruiter.
Alle Kurse finden online statt. Profitiere von unseren interaktiven Komponenten sowie individuellen 1-on-1 Feedback-Sessions, damit Du das erlernte Wissen unmittelbar in Deinem Alltag umsetzen kannst.
Alle unsere Weiterbildungsangebote verfolgen das Prinzip: minimale Theorie, maximale Praxis!
Recruiting Drivers Community
Recruiting Drivers ist eine exklusive Community für inhouse Recruiter only.
Wir nutzen einen geschlossenen Slack-Workspace, um uns über fachliche Themen auszutauschen, nach Rat zu fragen & voneinander zu lernen. Die Community ist kostenfrei und ganz ohne Werbung.
Recruiting Events
Wir organisieren eine Eventreihe in München für alle, die sich täglich mit Recruiting, HR, Einstellung und Employer Branding auseinandersetzen.
Recruiting wird immer komplexer und der "War for Talents" wird heftiger. Deshalb müssen wir neue Wege gehen, um die besten Talente erfolgreich einzustellen!
Wir tauschen unser Wissen und unsere Erfahrungen in modernen Rekrutierungstechniken aus.
Bietest du mit Deinem Unternehmen eine Lösung, die die Arbeit von den Recruitern erleichtert, kannst Du diese als Sponsor auf einem unseren meetups präsentieren.
"Larisa @SinnRec and myself were organising a live meetup in Munich about Global Recruiting.
We were the sponsor of this event and Larisa interviewed me as a speaker. I was impressed by her professionalism in terms of preparation, to- the- point communication and great social media experience. Larisa is not only a good coach, that sees the "point" very clearly, she is a professional sales person, gives you the feeling to be your customer or coworker number one and is always smiling, prepared and relaxed.
I fully recommend working with her, to book her as a coach, recruiter or for a meetup!"
Ramona Hecht
Business Development Director EMEA, People2.0
Woher kommt unser Wissen?
Larisa Leonteva, Founder & CEO @SinnRec
Larisa ist seit 11 Jahren Recruiterin aus Leidenschaft. Mit 23 Jahren kam sie alleine mit ihrem Stipendium für das Masterstudium aus Usbekistan nach Deutschland. In den letzten Jahren war sie zuerst in der Personalvermittlung und danach im In-House Recruiting tätig. Nach 10 Jahren in der Festanstellung, gründete Larisa mit SinnRec ein eigenes Unternehmen. Dabei verfolgt Larisa mit ihren Kompetenzen im strategischen und operativen Recruiting, im Aufbau von Recruiting-Prozessen sowie Leadership-Erfahrung die Mission, ein sinnvolles Recruiting für jedes Unternehmen zu schaffen.
In den vergangenen Jahren hat Larisa zwei performante Recruiting-Teams aufgebaut und u.a. Juniors & Quereinsteiger in wenigen Monaten zum Top-Recruiter entwickelt. Sie ist davon überzeugt, dass Recruiting eine zentrale Rolle in jedem Unternehmen spielt und dafür die Verantwortung trägt, die richtigen Talente für die passenden Positionen zu gewinnen, damit Unternehmen ihre Ziele erreichen.
Ihre Interessen abseits von Recruiting sind insbesondere Leadership, Aufbau von remote Unternehmenskulturen sowie Wissen-Teilen als Speakerin auf verschiedenen Konferenzen, zum Beispiel Talentpro20, RT21, TechRec21, DRX23, Roundtable auf ARRtist22 und bei diversen Meetups.
In dieser Podcastfolge erwartet Dich ein Interview über Larisas Werdegang mit Helen von Sidepreneur.
"Die Zusammenarbeit mit Larisa war für mich aus beruflicher sowie persönlicher Sicht immer eine sehr große Bereicherung.
Durch ihre jahrelange Erfahrungen mit 360° Recruiting auf externer sowie interner Seite hatte sie immer sehr spannende Blickwinkel und Impulse, wie Recruiting im Unternehmen erfolgreich sein kann. Datenbasierte Recruiting Strategien zu entwickeln oder neu zu denken, Gesprächsführung sowie Etablierung agiler Methoden sind nur einige der Felder, bei denen ich sehr viel von Larisa lernen durfte.
Als Lead habe ich v.a. ihre offene und transparente Art geschätzt. Ihr ist es definitiv ein Anliegen ihr Wissen zu teilen und Menschen in ihren Fähigkeiten zu bestärken und zu fördern.
Ich freue mich, dass sie es mit SinnRec geschafft hat, genau diese Erfahrungen mit anderen Unternehmen zu teilen und Recruiting auf dem Markt nochmal ein Stück besser zu machen."
Sandra Schärli
Teamlead Recruiting, coliquio
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